各助管用工部门：

为规范研究生“助管”考核评定工作，充分调动我校全体研究生“助管”积极性，同时配合搞好我校各项研究生评优评奖工作，根据《研究生手册（2022版）》的《贵州民族大学研究生评优评奖德育评定及综合测评积分实施细则》中“评分标准”部分关于“担任助管积分标准”的规定，由助管填写个人考核表后（附件2），交由用工部门，请各用工部门依据研究生工作情况对本部门研究生“助管”进行考核并填写考核统计表（附件1），考核应遵循以下原则：

1.全校研究生助管实行备案考核制，考核工作由党委研究生工作部统一组织实施，各管理服务部门协助完成；

2.考核时间：2021年7月-2022年6月，助管工作需满四个月，不足四个月不得申请考核，以符合考核条件名单(附件3)为参考依据；

3.考核等级：分为优秀、良好、合格三个考核等次（优秀比例按所属部门在研工部备案的助管总人数50%评定）；

4.考核要求：各部门助管评定工作应由所在管理服务部门负责人主持，评定前应听取助管工作汇报，根据助管实际工作表现和所在部门直接指导老师意见，从严把关，宁缺毋滥，实事求是给出考核等级意见；

5.受疫情影响，各部门要充分利用电子档材料，可通过电子签批等形式做好表格提交，报送统计表电子档(文件名：部门+研究生助管考核统计表)至邮箱gzmz_yjsypy@163.com，截止时间为2022年9月22日24:00前，纸质版材料提交时间另行通知。逾期不报者，视为自动放弃考核。

6.个别部门经费自理的助管，由工作部门统一开具相应工作证明，并结合在研工部助管实际备案情况，按以上要求申请助管考核，统一考核填报在统计表中。

7.研究生院对各部门《助管考核统计表》统一收取、整理、审核后，进行考核结果公示，作为研究生助管参评2022年秋季各项评优评奖依据;同时，研究生期间多次参与助管考核的，评优评奖按最高等级评定积分，不累计加分。

研究生工作部

2022年9月20日