各助管（辅导员助理）用工部门：

为充分调动研究生助管（辅导员助理）工作积极性，规范研究生助管（辅导员助理）管理，同时为我校各项研究生评优评奖工作做好前期基础工作，根据《贵州民族大学研究生助教、助研、助管（辅导员助理）工作管理办法（修订）》（校党通字〔2023〕42号）、《贵州民族大学研究生评优评奖德育评定及综合测评积分实施办法（修订）》（校党通字〔2023〕40号）有关规定，开展2024年9月—2025年6月在岗研究生助管（辅导员助理）考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核方式

研究生助管（辅导员助理）实行备案考核制，考核工作由党委研究生工作部统筹组织，采取“谁使用、谁考核”的原则，由实际用人单位根据工作岗位的具体性质具体实施。

二、考核的在岗时间范围

本次考核的在岗时间范围：2024年9月—2025年6月。

在考核时间范围内，研究生助管（辅导员助理）在岗工作需满四个月，不足四个月不得申请考核。符合参加考核在岗时间条件的人员名单详见《2024年9月—2025年6月符合考核条件的助管名单》（附件3）。

三、考核的等次和名额要求

考核等次分为：优秀、良好、合格三个等次。

其中：优秀等次比例不超过所属部门在研工部备案，且符合参加考核条件的助管（辅导员助理）总人数50%进行评定，宁缺毋滥。凡用人单位评定优秀等次名额超出名额限定要求的，按报送人员排序和名额进行划定，超出部分降档。

四、考核程序和材料报送要求

（一）助管（辅导员助理）认真填写个人《助管（辅导员助理）岗位考核表》（附件2），交所属用人部门。

（二）助管（辅导员助理）考核工作由助管用人部门主要负责人主持，应听取助管（辅导员助理）工作汇报，根据助管（辅导员助理）实际工作表现和部门直接指导老师的意见，从严把关，实事求是给出考核意见和评定等级，填写本单位《助管（辅导员助理）考核统计表》（附件1）。

（三）各助管用人部门于2025年8月29日前，将本单位主要领导签字盖印公章的《助管（辅导员助理）考核统计表》（附件1）和《助管（辅导员助理）岗位考核表》（附件2）纸质版报送至北校区研工部思政科（104室），电子版报送至邮箱gzmz_yjsyzg@163.com。

（四）研工部对各用人部门报送材料审核，在完成《助管（辅导员助理）岗位考核表》审签后通知有关学院、人员领回，审签通过的个人《助管（辅导员助理）岗位考核表》作为学院评优评奖中担任助管（辅导员助理）积分的唯一依据。

五、其他事项

个别用人部门经费自理的助管（辅导员助理），由用人部门结合已在研工部助管（辅导员助理）实际备案（附件4）及个人月工作表填报审批情况，严格审核工作时间，按以上要求申请助管（辅导员助理）考核。

工作联系人：李婷婷。

附件：1.助管（辅导员助理）考核统计表

2.助管（辅导员助理）岗位考核表

3.2024年9月-2025年6月符合考核条件的助管名单

4.2024年9月-2025年6月经费自理已备案研究生助管（辅导员助理）

研究生工作部

2025年8月19日